引入招聘管理系统功能模块

解放管理烦恼，体验系统功能模块的便捷操作

员工信息管理

用于集中管理员工的基本信息，包括个人资料、联系方式、工作经历等。
职位发布与管理

用于发布职位需求，并对职位进行管理，包括职位描述、薪资待遇、工作地点等。
简历筛选与匹配

可自动筛选收到的简历，并进行匹配分析，提供符合要求的候选人名单。
面试安排与预约

用于安排面试时间、地点，并与候选人进行预约和确认。
面试评估与反馈

提供面试评估表格，方便面试官对候选人进行评估，并记录评估结果和反馈意见。

候选人管理

对候选人进行分类管理，包括已入职、待定、淘汰等状态，并记录其面试、录用等相关信息。
招聘流程跟踪

可实时跟踪招聘流程，包括招聘需求提出、简历筛选、面试、录用等各个环节的进展情况。
数据统计与分析

统计和分析各项招聘数据，如招聘效果、渠道分析、面试通过率等，帮助优化招聘策略。
邀约函发送与管理

用于发送邀请面试的邮件或短信，并管理邀约函的状态和回复情况。
报表生成与导出

自动生成各种招聘相关的报表，并支持导出为Excel、PDF等格式。

面试官管理

对面试官进行管理，包括权限设置、面试安排等，确保面试流程的顺利进行。
简历库管理

将收到的简历进行归档管理，方便日后查询和使用。
邀请码生成与管理

生成邀请码，用于限制招聘系统的使用权限，并管理已发放的邀请码。
录用与入职管理

管理录用的候选人的相关信息，包括合同签署、入职手续等。
自动推送招聘信息

可将发布的职位信息自动推送到各大招聘网站，提高曝光度和招聘效果。

引入招聘管理系统App

随时随地，掌握一切

招聘管理

招聘管理模块，可以实现招聘信息的查看、编辑、删除等功能。
求职者管理

求职者管理模块，可以实现求职者信息的查看、编辑、删除等功能。
面试安排

面试安排模块，可以实现面试时间、地点、内容的安排。
考核考察

考核考察模块，可以实现考核考察内容的设置、执行情况的监测。
合同管理

合同管理模块，可以实现合同信息的录入、修改、删除等功能。
绩效考核

绩效考核模块，可以实现员工的年度考核、季度考核、月度考核。
工作日志

工作日志模块，可以实现员工工作日志的录入、修改、删除等功能。
人事调动

人事调动模块，可以实现员工的部门调动、岗位调动、薪酬调整等功能。

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

岗位管理系统

岗位管理系统是招聘管理系统的一个重要子系统，主要负责管理公司内部的各种岗位信息。通过岗位管理系统，人力资源部门可以方便地创建、编辑和删除岗位信息，并将其发布到招聘平台上。同时，岗位管理系统还可以对岗位进行分类、搜索和筛选，以便于求职者能够更快地找到符合自己需求的岗位。
简历管理系统

简历管理系统是招聘管理系统中的一个关键子系统，用于管理公司收到的各种求职者简历。简历管理系统能够自动将求职者提交的简历进行分类、归档和索引，方便人力资源部门对求职者的信息进行筛选和管理。此外，简历管理系统还可以提供简历模板和简历评估功能，帮助求职者制作出更加专业和有吸引力的简历。
面试管理系统

面试管理系统是招聘管理系统的另一个重要子系统，用于协助人力资源部门进行面试的安排和管理。面试管理系统可以帮助人力资源部门预约面试时间、地点和面试官，同时还可以记录面试结果和评估面试者的表现。此外，面试管理系统还可以生成面试反馈和面试评分报告，为人力资源部门提供数据支持。
离职管理系统

离职管理系统是招聘管理系统中的一个重要子系统，用于管理员工离职流程和信息。离职管理系统可以记录员工的离职原因、离职日期以及离职交接事项，同时还可以生成离职证明和离职调查问卷。通过离职管理系统，人力资源部门可以更好地了解员工流动情况，为公司的人才管理提供参考依据。
数据分析系统

数据分析系统是招聘管理系统中的一个重要子系统，用于对各个招聘环节的数据进行统计和分析。数据分析系统可以帮助人力资源部门了解招聘过程中的各种指标和效果，比如招聘渠道、求职者来源、面试通过率等。通过数据分析系统，人力资源部门可以发现问题、优化招聘策略，并做出更加明智的决策，提升招聘效率和质量。

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